Menu
2.1 Pegertian Kinerja Kinerja adalah hasil dari suatu proses yang mengacu dan diukur selama periode waktu tertentu berdasarkan ketentuan atau kesepakatan yang telah ditetapkan sebelumnya. Menurut Sutrisno (2021:172) "Kinerja adalah hasil kerja karyawan dilihat dari aspek kualitas, kuantitas, waktu kerja, dan kerja sama untuk
SERVICIO EN LÍNEA
tersebut, akan memberikan umpan balik terhadap dirinya maupun kelangsungan pekerjaannya. Sementara, Gary (1999:135-137), mengemukakan bahwa pada umumnya faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kemampuan bekerja pada diri seorang pegawai terhadap tugas yang diberikan kepada mereka, antara lain sebagai berikut :Kemampuan
SERVICIO EN LÍNEA
Aug 26, 2021Dengan perkataan lain bila kinerja para pekerja, tim kerja dan pemimpinnya baik, maka kemungkinan besar kinerja organisasi akan lebih baik pula. Saat ini sering dikeluhkan tentang lemahnya aspek moral atau integritas kepemimpinan yang sering dianggap sebagai penghambat terhadap kinerja, baik secara individual, tim kerja, atau organisasional.
SERVICIO EN LÍNEA
terhadap kinerja pegawai jika lingkungan kerja yang ada pada instansi itu baik. Lingkunganseorang pegawai ditinjau dari aspek kepatuhan dan ketaatan terhadap ketentuan peraturan dan hukum yang berlaku pada organisasi. b. Kerja sama, adalah sikap kesediaan untuk
SERVICIO EN LÍNEA
PENGARUH SUHU SINTERING TERHADAP KARAKTERISTIK . Refraktori merupakan bahan nonlogam, anorganik yang ini berdampak merusak keseimbangan alam karena silika mineral adalah bahan yang tidak dapat diperbaharui (ayakan), alat pressing, hot plate stirrer, tungku pemanas, mortar dan pastel, cawan tahan panas, kertas saring, kertas tissue, alat cetak (die), XRD (XRay
SERVICIO EN LÍNEA
May 01, 2021Pengertian Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli 1. Menurut Moeheriono (2021) Dalam bukunya "Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi" ia menyampaikan pemahaman tentang kinerja karyawan atau definisi kinerja sebagai hasil dari kinerja yang dapat dicapai seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi baik secara kualitatif maupun kuantitatif sesuai dengan wewenang,
SERVICIO EN LÍNEA
1. Seorang konsultan akan mendesain tata letak fasilitas pabrik secara konvensional dengan prosedur desain sbb: ARC, work sheet, block template, area template, ARD, dan AAD. Tim perancang memutuskan ada 7 fasilitas yg akan dibuat tata letaknya. Kemudian, tim pun telah menghitung kebutuhan luas lantai setiap fasilitas. More
SERVICIO EN LÍNEA
Kinerja Karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Mangkunegara, 2021:67). Dari teori yang telah dikemukakan dapat disimpulkan bahwa indikator kinerja karyawan adalah: 1) Kuantitas Kerja
SERVICIO EN LÍNEA
positif terhadap kinerja auditor. Seorang auditor yang memiliki komitmen terhadap organisasi akan berusaha melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawabnya sehingga akan berakibat pada meningkatnya kinerja. Hasil selanjutnya menemukan bahwa kinerja auditor berpengaruh negatif terhadap keinginan
SERVICIO EN LÍNEAPengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi Beserta perangkat yang diperlukan. Dengan demikian saya memberikan kepada Perpustakaan Universitas Sanata Dharma hak untuk menyimpan, mengalihkan dalam bentuk media yang lain, mengelolanya di internet atau media
SERVICIO EN LÍNEA
Seorang manajer harus dapat mengenaliotokratis terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui man diantara karakteristik kepribadian dan gaya kepemimpinan otokratis yang
SERVICIO EN LÍNEA
Kinerja (performace) adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan (job requirement). penilaian kinerja seorang pegawai dapat diukur dan dipahami melalui: a) Jumlah pekerjaan b) Kualitas pekerjaan c) Ketepatan waktu d) Kehadiran e) Kemampuan kerja sama (Bangun, 2021).
SERVICIO EN LÍNEA
berpengaruh terhadap kinerja seorang karyawan. Rivai dan Basri (2021) mengatakan bahwa kinerja adalah hasil seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.
SERVICIO EN LÍNEA
teori teknik penambangan quarry. Teori teknik penambangan cantera galleriatabrizIt teori teknik penambangan quarry ball mill ball mill is the key equipment for grinding after the crushing process, which is widely used in the manufacture industries, such as cement
SERVICIO EN LÍNEA
belum optiomal dalam pencapaian kinerja yang diharapkan. Sikap dan gaya serta perilaku kepemimpinan seorang pemimpin sangat besar pengaruhnya terhadap organisasi yang dipimpin bahkan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam organisasi tersebut. Terdapat indikasi lemahnya pimpinan PT.
SERVICIO EN LÍNEA
- Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. - Terhadap artinya berkenaan dengan. - Efektivitas Organisasi adalah
SERVICIO EN LÍNEA
Seorang arsiparis harus memiliki tiga kompetensi dasar dibidang kearsipan yakni pengetahuan, keterampilan dan sikap.kompetensi arsiparis terhadap kinerja arsiparis di ANRI dan seberapa besar pengaruhnya serta juga mengidentifikasi indikator dari kompetensi yang memiliki pengaruh paling besar bagi arsiparis dalam melakukan kinerja
SERVICIO EN LÍNEA
signifikan terhadap kinerja organisasi Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan. Secara parsial pendidikan dan pelatihan (diklat), gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerjaSeorang pemimpin harus pandai memotivasi kerja pegawai dengan gaya kepemimpinan yang disukai para pegawainya,
SERVICIO EN LÍNEA
secara tidak langsung terhadap kinerja PNS. Pengaruh total kepemimpinan terhadap kinerja bernilai positif tapi tidak sinifikan terhadap kinerja sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja PNS di Lingkungan Pemerintah Kecamatan Kramat
SERVICIO EN LÍNEA
usaha seorang yang dicapai dengan adanya kemampuan dan perbuatan dalam situasi tertentu. Sehingga kinerja tersebut merupakan hasil keterkaitan antara usaha, kemampuan dan persepsi tugas. (Mangkunegara 2021:67) Kinerja merupakan hal yang paling penting dijadikan landasan untuk mengetahui tentang performance dari karyawan tersebut. Dengan
SERVICIO EN LÍNEA
kinerja guru adalah gambaran kualitas kerja yang dimiliki guru dan termanifestasi melalui penguasaan dan aplikasi atas kompetensi guru.4 Pandangan ini menunjukan bahwa kinerja pada dasarnya merupakan gambaran dari penguasaan dan aplikasi terhadap kompetensi guru dalam mengaktualisasikan tugas dan perannya sebagai guru.
SERVICIO EN LÍNEA
BAB II LANDASAN TEORI 21 Pengertian Ball Mill. 21 Pengertian Ball Mill Ball mill merupakan salah satu jenis mesin penggiling yang berbentuk silinder yang berfungsi dan digunakan untuk menggiling material keras menjadi material yang sangat halus Mesin ini biasanya digunakan dalam proses pembuatan , keramik, semen, kembang api, batu bara, pigmen feldspar dan serbuk material
SERVICIO EN LÍNEA
Jun 29, 2021Kinerja guru dievaluasi terhadap tanggung jawab mereka dan tujuan profesional mereka, atas dasar instruksi, perencanaan dan persiapan,selesainya pengembangan professional.Instrumen yang digunakan melibatkan observasi kelas, pengaturan tujuan, dan personalinterviews serta self-appraisal.
SERVICIO EN LÍNEA
signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan uraian diatas, maka dapat hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah H1: Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja 2.7. Pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Tika (2021) menyatakan budaya organisasi dapat mempunyai dampak yang berarti dalam kinerja organisasi jangka panjang.
SERVICIO EN LÍNEA
KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KOPERASI SIMPAN PINJAM (Studi Empiris Koperasi Simpan Pinjam kabupaten Grobogan) ABSTRAK . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah persepsi gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
SERVICIO EN LÍNEA
standar kinerja seorang sales adalah mampu memenuhi target penjualan. Pengukuran kinerja (performance measurement) merupakan angka atau rating yang digunakan untuk memberikan penilaian terhadap kinerja karyawan. Misalnya seorang sales hanya mampu mencapai target penjualan 8 juta perbulan dari target
SERVICIO EN LÍNEA
Ketahui perbandingan biaya terhadap laba kotor dengan bagan garis. Get Price + √10+ Contoh Laporan Keuangan Perusahaan, UKM Lengkap . Definisi Laporan Keuangan. Pengertian laporan keuangan adalah tahap terakhir dalam proses / siklus akuntansi.Pada perusahaan kecil laporan keuangan cukup atas laporan laba rugi, laporan arus kas dan neraca
SERVICIO EN LÍNEA
May 14, 2021Jika penurunan kinerja ditemukan pada beberapa karyawan maka HRD berhak melakukan tindakan yang diharuskan. 3. Kompensasi. Kompensasi yang dilakukan oleh seorang HRD termasuk pada pemberian gaji atau upah dan imbalan. Sebagai salah satu hak yang diwajibkan bagi seorang pegawai perusahaan.
SERVICIO EN LÍNEA
Dec 01, 2021Setiap seorang pemimin atau dalam hal ini yang kita bicarakan adalah manajer mempunyai gaya kepemimpinan yang berbeda-beda. Dari setiap perbedaan tersebut dapat menimbulkan juga pengaruh terhadap kinerja karyawan, apabila manajer memberikan contoh yang baik maka bawahanpun akan secara langsung maupun tidak langsung akan menngikuti kinerja tersebut.
SERVICIO EN LÍNEA
2021), kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang di capai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang di berikan kepadanya. Kemudian (Kasmir, 2021) menjelaskan bahwa, kinerja merupakan hasil kerja dan perilaku kerja seseorang dalam suatu periode, biasanya 1 tahun.
SERVICIO EN LÍNEA
InicioProductosSobre nosotrosContacto
Address:No. 1688, East Gaoke Road, Pudong new district, Shanghai, China
Copyright ©2000- 2021 GCM MINERALS CO.,LTD.
